2010年02月の記事一覧

経済状況を考えると入社後、自分が転職するとは考えにくい。良い噂を聞かない会社場合、ネットでさらに検索して情報を収集している。また、大学のOBに接触することもあるが、それだけで判断ができない
http://www.j-cast.com/2010/02/28060764.html

「転職するとしたら、いつまでに実行したいか？」など、生々しいデータが並んでいます。 面白かったのは「あなたは海外で働く機会に魅力を感じますか？」の項目。なんと67.6％が「YES」と答えています。このあたりは、母国語が海外でも通じやすい英語圏の特徴でしょうか
http://www.kotaku.jp/2010/02/dev_salary.html

転職を考える２１０人が企業の採用担当者から事業内容や求める人材などの説明を聴き、資格や経歴などをアピールした。 景気の冷え込みを受け、県中部、西部の出展企業が急速に減少する中で、県東部での求人は比較的維持されているという
http://www.shizushin.com/shizushin/templates/F03PrintPage.aspx?Path=/Channels/www.shizushin.com/news/local/east/20100228000000000030&TitleTag=%E5%9C%B0%E5%9F%9F%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%B9%E3%83%BB%E6%9D%B1%E9%83%A8%EF%BC%9A%E8%B3%87%E6%A0%BC%E3%82%84%E7%B5%8C%E6%AD%B4%E3%82%A2%E3%83%94%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%80%80%E6%B2%BC%E6%B4%A5%E3%80%8C%E8%BB%A2%E8%81%B7%E3%83%95%E3%82%A7%E3%82%A2%E3%80%8D

転職市場が不活性な今だからこそ、コンプライアンスに基づく、会社法や労働基準法を熟知した上での「アメとムチ（貢献している社員を高く評価し、組織をネガティブに導く要素を素早く切り離す制度）」を導入することが筋肉質の組織を生みだす原動力となります
http://www.insightnow.jp/article/4998

http://www.eic.or.jp/event/?act=view&serial=20702&category=

転職を行えば行うほど何でも出来るキャラが出来上がり、キャラや職業による個性が薄れる。 足が遅くなる草や水など、入ると持続ダメージを受ける火、とにかく大量の罠により移動に神経を使うことになり、快適な移動が出来るとはいえない
http://www.4gamer.net/games/103/G010305/index_userreview.html

大半を「良くできている」「努力している」とする一方、企業誘致を含めた地域活性化については「有効求人倍率が低い」などとして「なお改善が必要」と厳しい評価を下した
http://mainichi.jp/area/yamaguchi/news/20100227ddlk35010465000c.html

県内の有効求人倍率（季節調整値）は、前月比０・０２ポイント増の０・５４倍で３カ月ぶりに改善したが、依然低水準にあるとして、同労働局は「厳しい状況が続いている」との判断を据え置いた
http://www.ehime-np.co.jp/news/local/20100227/news20100227266.html

求職者数は８５４０人（前年同期比８％減）に対し、求人数は６７４６人（同２１％減）。求人倍率は０・７９倍で同０・１３ポイント減だった。道労働局は各ハローワークに緊急学卒支援窓口を設置しており「いろいろな支援制度を利用してほしい」と呼びかけている
http://mainichi.jp/hokkaido/news/20100227ddlk01100310000c.html

障害者のための総合就職・転職サービス『アットジーピー』を運営するゼネラルパートナーズが、2011年卒業予定の障害者を就活セミナーを、2月14日に開催し、参加者から満足度100％の評価を得た
http://www.work-master.net/news_eA3Lqahj1.html?right